关爱桂城举行“企业创享家”三周年纪念活动。 张素圈 摄

22日，关爱桂城举办“企业创享家”3周年纪念活动，同时召开企业社会工作研讨会，来自北京、广州、深圳、香港等地的专家学者现场分享了企业社会工作建设心得。

 

　　活动现场还启动了“创企行”企业服务创新平台，该平台以关爱桂城“企业创享家”为载体，未来将丰富已有服务内容，为企业搭建起一个加强“商企互助、政企互动”的服务平台。

　　企业“创享家”开展服务3500多场

　　“企业创享家”服务基地位于瀚天科技城，是“关爱桂城”7大主题中心之一，主要为桂城企业提供专业社会服务，还进驻了5大商企协会秘书处及行政服务中心，搭建了一个企业资源共享交流平台，同时还能在园区办理发改、外经、工商、社保等87项各行政审批及升级版的个性行政服务。

　　“作为企业的管理者，我们可以在这里分享交流、资源共享，共同面对管理中的种种困惑。”广东柯内特环境科技有限公司常务副总经理李玉梅说。

　　据悉，截至目前，“企业创享家”共开展服务3500多场，服务约4万人次，拥有38000多名企业及个人会员；还搭建了HR骨干俱乐部、职工家服务中心等平台，定期议事，协商解决企业难题并丰富职工业余文化生活；还培育成立了7支企业义工队，发展约400名企业义工，整合企业资金、物资、志愿者资源，开展志愿服务超3000小时。

　　专家建议 多关注企业劳资关系和文化建设

　　昨日，“创享家”还启动了“创企行”企业服务创新平台，未来将进一步丰富企业服务功能，“对外联动政府职能部门，搭建政企互动交流平台，观测企业需求与政策反馈；对内联动商企行业协会，每月开展形式多样的企业行业交流活动，如主题沙龙、茶话、高端对话、CEO课堂等，促进企业抱团发展。”桂城街道党工委委员陈建宾介绍。

　　广东省社会工作者联合会会长李敏兰认为。“创享家”模式值得推广，并建议在现有平台的基础上，未来“创享家”还可以拓展为企业员工开展家庭关爱、职业规划等服务，鼓励员工参与企业文化建设，并融入企业工会服务重点关注劳资关系等。

　　昨日研讨会上，与会专家普遍表示，市场经济条件下，企业社会工作非常具有挑战性，企业劳资关系、文化建设等是重点关注议题。中国青年政治学院社会工作研究中心主任陈涛表示，如今企业要重新嵌入社会，由纯粹的经济主体，延伸到对创新精神、生活方式等引领，注重对员工社会功能的提升。