为了让工作繁忙的一线职工家长们适应“学生”身份，社工在活动中采访了几位企业职工，问问他们，家长是怎么给他们做安全教育的。“妈妈会哔哩吧啦地说这个不让做，那个不让做”、“说着急了会骂”，而孩子们一致表达了对这种耳提面命式的教育方式的不满。
在社工的引导下，企业职工与子女参与了游戏“蛋宝宝成长记”，孩子们学习成长四步曲——在蛋壳里、破壳而出、经历风雨以及快乐成长，家长们表达了对孩子各个成长阶段的关怀，觉醒了对孩子的安全保护，收获到孩子的温暖笑脸。
而在居家安全教育环节，孩子们在社工的安排下开启了授课模式:告诉家长们家里存在的安全隐患，家长们也对此进行了回应，表示会好好处理。
最后的户外安全教育，家长们还学会了绝招——非暴力沟通，让孩子们明白自己的苦心。原来一味地叮咛会让孩子厌烦，在叮咛前加上关怀的表达却会更有效。
孩子们的平安成长需要家长的引导、关怀与陪伴。课堂上的安全教育很多，但最有效的教育来自生活，最好的防范来自家长的保护。
不少职工家长表示，子女的教育和陪伴是影响他们留在桂城工作的因素。但职工家长工作忙碌，而忽略了对子女的照看，幼童独自在家或在公园、马路游荡，危险重重。通过本次活动，提高企业职工子女的自我保护意识、企业职工对子女的保护意识的同时，还协助企业职工提升处理家庭亲子关系的能力，建立良好的家庭亲子关系，令企业职工更安心留在桂城发展。
