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【东二职工家】“青春有约”社团骨干培..
发布时间:2020-08-19 09:52:00
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为了提升社团骨干的素质与能力,为促进社团的发展,在8月19日东二社区职工家举办了社团骨干培育活动,利用正面文化技巧建立团队安全感,带领骨干成员熟悉团队。

活动伊始,社团骨干齐齐化身为“集邮”大师,在社工的鼓励下了解和收集其他成员的喜好、经历等等,现场笑声不断。该游戏不仅帮助大家更好地熟悉彼此,还让现场氛围逐渐变得融洽起来。随后,骨干成员们迎来了“解手链”大挑战。挑战初期,几经尝试都不能解开像麻花一样扭成一团的“手链”,大家犯了难。在社工的鼓励下,大家发挥团队合作的力量,静下心来商量解决方案,尽管时间超出预设,但看着慢慢的就解开了这个“手链”,大家脸上都露出了笑容。

活动中,社工利用正面文化的建立安全感知识,通过安全感建立三部分规则带领参与者体验团队安全感建立的过程,社工还以游戏形式进一步促进骨干成员投入活动,同时也充分调动了活动气氛。而从活动过程中,社工也能够观察到,骨干成员之间的熟悉程度在整场活动后与活动前形成鲜明对比,更重要的是,通过活动的开展促进了社团骨干彼此的联结,为骨干成员建立团队安全感。
 

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