香港的资深社工督导Grace带领团队成员根据“幸运COIN”不同的年份，讲述那年令你印象最深刻的一件事。同工们真诚开放，坦诚相对！两天的团建中，参与信任不倒翁、专属密码、United or Not、再创高峰等历奇游戏，强化团队的信任和创新元素。
督导Grace分享：在圣经，希伯来书十一章一至二节，信就是所望之事的实底，是未见之事的确据。在管理学中，信任是说信任方放弃对信任方的监督和控制的能力，宁愿使自己暴露处于具备风险的环境中，相信对方不会损害自己利益的信念。
入口即融的巧克力，把大家带进五彩缤纷的回忆中，回忆中满满的都是大家对生活、对博睿社工的热爱之情。博睿社工之间有着无形的默契，能解开我们专属的密码。就算失去了有利的工具，我们还能利用与生俱来的天赋去创作我们的“高峰”！只要我们敢想，敢创新，通过思维的碰撞，我们一起来创造未来新的服务领域。
