作者：梁焕贞

    8月的从化葱葱郁郁，依山畔湖，风景别致。随着博睿团队的起航，开始今期的团队建设。
    督导grace说本次团建两大主题是信任和创新。通过游戏不倒翁的热身，我还在思考个人信任与团队信任是相互的。个人面对未知的时候会产生恐惧的感觉，但出于自我防御的保护，身体机能本能地总是在试探，而团队对于此时会给予大量积极信任的提示，使个人放松，愿意信任团队，战胜因怀疑产生的恐惧。但自己一直未能明白，信任是基于什么产生的？直到grace说：从管理学中，信任是说信任方放弃对信任方的监督和控制的能力，宁愿使自己暴露处于具备风险的环境中，相信对方不会损害自己利益的信念。这段话使我豁然明白信任因何产生了。在机构4年多的服务期间，我与我的团队建立信任，而且是牢固的信任，我愿意将自己的所处的风险危机告诉我的团队成员，这是个人对于团队的信任，是因为我相信团队成员不会将我至于损害自己的利益，他们会为我提供帮助，即使我将我底牌也呈现，团队依然是我可以诉说的对象。相信信任是支持团队继续凝聚的核心。
    在第二天的主题是创新，在没有任何工具的支持下，依然能够通过智慧，双手去创造属于我们的高峰。反思在服务中，现实很多时候都会碰上自己未曾试过的困难，同样也会出现没有资源链接的情况，没有可以依靠的地方，唯一能靠的就是团队，就是自己的双手及智慧，开始的时候我们小组都在讨论何种方式，但时间的紧迫，会促使我们加快实践，边实践边思考，半路中出现失败，但团队成员马上调整，我们并没有放弃并没有胆怯，继续去尝试，这就是游戏带来的感受，不因结果的成败，最重要还是实践中，我们有尝试创造不同。
    最后，记忆尤深的是即使没有椅子的支撑，依然能够撑起你。这个游戏，说真的，有点觉得不可思议，但最后实践过程中，完全没有障碍，信任已在每个成员心中生根发芽的最好体现。
通过团建，收获满满，每次进行一次新的游戏，我都会让自己尽量放空，因为我知道只有放空的情况下，吸收的才最多，感受才最真实。当然，督导说在游戏中，可以看到一个人的性格品质，发现了不同。嗯，相信，这是大家尽情享受过程中，将自己最真的自我释放出来。如同我信你！感谢督导带来的心思考。