活动前一周，南海绿电公司提出了提升南海绿电义工队的服务质量，满足义工队对人才的技能提升需求，促进义工广泛参与志愿服务的培训需求。讲师针对义工队的需求，设计了大兵操、义工认识小问卷、大海求生等环节，务求达到培训预期效果。
义工认识小问卷文中提及多种义务工作的理解词句：“义务工作是慈善施舍”、“义务工作是义工教育的过程”……通过填写这些问卷，促使了参与者重新认识义工，了解义工。后来，通过讲师系统的知识讲授，更是进一步明确了义工的定义及工作性质，明确组员成为义工的动机。
后来，讲师为企业义工提供了一个“海上求生”的互动环节，寓教于娱乐。从个人平均成绩推及小组成绩，各队的团队沟通效能让企业义工亲身体会团队合作对于义工服务的重要性。
活动结束后，部分义工积极发问，主动与讲师探讨义工队广泛性服务类别的开展问题。
