社工率先向职工骨干介绍去年夏天因蚊虫滋生而衍生的登革热等情况,职工骨干通过分类整理去年的现象,把酝酿蚊虫的温床一一列出,以积极的姿态进入议事的核心环节,针对活动前、活动中、活动后的具体措施为方向指引,共议优化方案。
在罗伯特议事规则的推进下,职工骨干从个人习惯、生活卫生、社会影响等角度进行商议,建议通过服用维生素B、清理积水、减少垃圾堆积等方式,通过园区职工的个人行动,更好地降低五一小长假可能因为蚊虫带来的危害。另外,针对园区整体意识的层面,职工骨干们也思如泉涌,以宣传活动的策划为核心,讨论如何更迅速、高效、有针对性地开展蚊虫防治的宣传活动,从义工培训、宣传方式、资源链接入手,在共商共议的头脑风暴中,最终以投票的方式归纳出6条最佳建议,为日后的宣传活动打下扎实的基础。
本次议事桌,以罗伯特议事规则为推手,园区公共问题为载体,推动职工骨干对公共问题的态度从关注转变为参与,以公共问题的治理深化职工骨干的主人翁意识,提升职工骨干分析园区问题的能力。接下来,职工家将持续推动职工骨干以实际行动投身于园区治理,营造园区共建共治共享的氛围!